Werken bij Blauwhoed
Het werk: de spin in het web
In veel projecten is Blauwhoed een soort spin in het web: we bedenken, plannen, ontwerpen, sturen en begeleiden ontwikkeltrajecten. Kort door de bocht: zodra het op echt werken begint te lijken, besteden we het uit. Dit soort ‘regisseurswerk’ vergt een bepaald soort mensen. Initiatiefrijk, gemotiveerd, commercieel. Mensen met verantwoordelijkheidsgevoel en met een drive tot samenwerken. Open nuchter, direct.
Ontwikkelen is people’s business. Onze mensen zijn geen blinde volgers, maar ook geen doe het-zelvers. Zij opereren op het scherpst van de snede, durven op zoek te gaan naar grenzen, maar altijd met het doel voor ogen: commercieel verantwoorde oplossingen bieden. Kennis van, en feeling met, de markt zijn daarin de basis, resultaatgerichtheid en creativiteit de tools.
Om de persoonlijke capaciteiten van mensen goed uit te laten komen, moet er een balans zijn tussen enerzijds vrijheid van handelen en anderzijds Blauwhoed-belang. Een Plan Ontwikkelings Team (PLOT) is een soort denktank die vanuit ruimtelijk, conceptueel en markttechnisch perspectief een project opzet. Het Kwaliteits Management Systeem (KMS) biedt de procedures en checklists om de voortgang erin te houden.
In ons vak is vrijheid van handelen belangrijk, binnen een hanteerbaar risicoprofiel uiteraard. Onze mensen beschikken over visie, kennis, inzet en ambitie. Wij creëren de randvoorwaarden waarbinnen talenten volledig tot wasdom kunnen komen, zowel individueel als in teamstructuren. Daarbij laten we weinig aan het toeval over.
- We bieden:
- een individueel passend opleidingsprogramma
- open deuren bij collega’s
- regelmatig projectbezoek
- architectuurreizen naar het buitenland
- een marktafdeling
- een up-to-date documentaticentrum
Wat vragen wij?
Naast vertrouwdheid met het ontwikkelvak en specifieke kennis van de functie waarin men werkt, vragen we vooral ook inzet, visie en gezond verstand. We werken in een open overlegstructuur, en dat betekent: zeggen wat er gezegd moet worden. Wie dat aanspreekt, past in onze cultuur.
- De Blauwhoed-medewerker:
- is een creatieve professional met passie voor het vak
- heeft de ambitie het maximale uit zichzelf te halen
- werkt kwaliteits- en oplossingsgericht
- beschikt over inzicht, visie en durf
- is geen schools type, maar een zelfstandige werker
- heeft oog voor de context van elk project
- voelt verantwoordelijkheid naar de samenleving
- is altijd bereid een stap extra te zetten
- pakt uitdagingen en kansen enhousiast op
- durft zichzelf te zijn onder alle omstandigheden
- is individueel sterk en functioneert prima in teams
De achtergrond van onze mensen loopt sterk uiteen, maar de meesten hebben een HBO- of academische opleiding.
Blauwhoed is een compacte organisatie. Lean and mean, zoals dat heet. Er werken circa vijftig mensen. Er is ruimte voor stageplaatsen. We kunnen zo nu en dan bijvoorbeeld studenten bouwkunde, HTS, (sociale) geografie) plaatsen. De stagiair kan er zeker van zijn dat hij of zij in een inspirerende omgeving terecht komt. Solliciteren?
Wie talentvolle mensen wil binnenhalen, moet een goed pakket arbeidsvoorwaarden bieden. Dat doen we dus ook. Maar we gaan nog verder, want wij realiseren ons dat werken niet het enige is. Het gaat om de optimale balans tussen werk, inkomen, vrije tijd en loopbaan. Daarom bieden wij arbeidsvoorwaarden op maat.